Somos una división de Arietis Group, especializada en el diseño y desarrollo de estrategias formativas en áreas especializadas y de alta demanda; así como, en la gestión de formación para la certificación de competencias, caracterizada por la calidad de sus productos, especialistas y plataforma de estudio, diseñada en función de los estándares y requerimiento del sector marítimo, portuario e industrial y apalancados en alianzas estratégicas que nos permiten ofrecer un servicio flexible y dinámico, de acuerdo a las necesidades de los participantes.
Misión
Facilitar procesos formativos permanentes, orientados a la obtención de certificación ocupacional y desarrollo profesional, utilizando tecnológica de vanguardia, en respuesta al modelo de competencias identificado y a las necesidades globales de nuestros clientes.
Visión
Ser una empresa innovadora en el modelaje de soluciones, bajo la metodología educación disruptiva, para el desarrollo de las competencias laborales aplicada al desarrollo y capacitación de los profesionales del sector marítimo, portuario e industrial.
Valores
Transparencia: Observando siempre una actitud honesta y digna, en cualquier ambiente en donde la empresa se desempeñe.
Productividad: Coadyuvando en la transformación de las empresas, basados en las competencias de sus integrantes, con el objetivo de la mejora del desempeño.
I+D+i: Investigación, desarrollo e innovación para el abordaje de las acciones formativas para mantener una formación continua y resolución de los problemas.
Estandarización: Actuando siempre conforme la normalización como garantía de conocimientos, habilidades y aptitudes para el desempeño eficaz en cualquier situación.
Principio Polaris: Aprendizaje a lo largo de la vida en el trabajo y para el trabajo.
Objetivo General
Formular acciones de formación continua del talento humano, de manera integral y de acuerdo al perfil del cargo, para la mejora de la productividad, de acuerdo a los requerimientos del mercado global.
Objetivos Específicos
- Proporcionar al talento humano capacitación profesional integral, de acuerdo a las exigencias del mercado laboral.
- Integrar el perfil del cargo y la ejecución de las actividades de capacitación de las áreas vinculadas.
- Actualizar el nivel profesional, competividad, rendimiento y motivacional por medio de plataforma de aprendizaje para un mejor desempeño.
- Formular dinámicas en métodos y técnicas para desarrollo de personal en escenarios actuales y futuros, aumentando su motivación y receptividad.
Servicios
- Detección de necesidades capacitación (DNC).
- Plataforma de desarrollo a distancia.
- Diseño y mercadeo de producto educativo.
- Development Center.
- Actividades extramuros.
- Outsourcing de capacitación.
- Gamificación.
